聯系電話:0471-2845999

服務項目service items

首頁 - 服務項目 - 勞務派遣



  勞務派遣,亦稱人力資源派遣,是近年我國勞務市場根據市場需求而開辦的新的勞務中介服務項目,是一種新的用人方式。用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過正規勞務派遣公司,派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。

  勞務派遣的作用(優勢)在哪里?
  為了規范勞動合同制度,保護用人單位和勞動者的合法權益,按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同,為員工繳納社會保險,并按規定享受各項遇。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工,工作量極大,所以,委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣,并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
  1、采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護,員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;
  2、享受社會保險待遇,根據國家規定為派遣員工繳納各項社會保險,用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險,員工因為用工單位為其繳納社會保險,工齡得到延續,失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障;
  3、因勞動關系在勞務派遣公司,故人事檔案的管理也勞務派遣公司,使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷,總之,實行勞務派遣后,最大限度地凈化了用工的管理職能,減輕了企業的工作負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭,理順了勞動關系,規范了用工行為,使用工單位和員工建立起和諧穩定的勞務關系,因此對勞動者個人來講,改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

网上投注彩票违法吗